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      建設職工之家

      深入落實員工主人翁地位,指導工會組織開展中層及以上管理人員民主評議,共計召開了7次職工代表組長聯席會,審議公司戰略規劃、年度工作計劃、全面深改措施等涉及員工利益相關事項,進一步落實了員工權益,凝聚了發展共識。積極開展關心關愛活動,累計幫扶困難員工61人,慰問住院員工171人、勞模及先進人物16人,向19名困難員工子女發放了教育扶助慰問金,組織標兵能手、有毒有害工種員工集中療養,讓員工感受到公司的關懷。783廠裝備制造中心微組裝裝調班被評為“四川省職工民主管理示范班組”。 "1958九洲組合”參加錄制的《幸福賬單》節目在中央電視臺綜藝頻道播出。

      全年為在綿8000余名員工在元旦、春節、夏季、中秋等各時段采購并發放了水果、茶葉、食用油、大米等福利品。組織標兵能手、2018年度內退員工以及符合條件的有毒有害崗位員工到滬沽湖、西昌等地進行了集中療休養。為75名去世員工以及符合條件的去世員工直系親屬62人發放了撫恤補貼并開展了去世員工善后慰問工作。

      全年組織1836名女職工進行專項體檢;組織女職工參加“女性保障計劃”并參保2378份;為女職工領取大病互助保險賠付金7萬余元;組織1000余名員工學習了《促進工作場所性別平等指導手冊》;幫扶19名困難員工子女并發放了教育扶助慰問金;組織申報了總裝車間裝配一班為“綿陽市巾幗文明崗”,申報了四川湖山電器股份有限公司電子分公司變壓器班為“省五一巾幗標兵崗”;組織單身青年開展了兩次聯誼活動;采購并補充了孕期女職工“媽咪寶貝屋”以及工會舞蹈排練室的相關硬件設備設施。


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